2月11日上午，广州恒大足球俱乐部官方公布了2014赛季奖金方案，无论是亚冠、中超，还是足协杯，赢球奖金都比2013赛季大幅缩水，幅度高达1/2甚至2/3。另外，恒大还首创“新人培养奖”，把钱“烧”到年轻球员身上，增强俱乐部自我造血能力，是恒大大力培养新人的有力举措。业内人士分析，这份新方案并不是说明恒大缺钱，而是表明恒大在亚冠登顶后迈入新阶段，全力追求俱乐部职业化运营，促使俱乐部良性循环发展。 

此前，恒大在宣布意大利国脚迪亚曼蒂加盟之时，高调喊出了“亚冠中超双卫冕”的赛季目标。在奖金锐减的同时，恒大新赛季提出了卫冕双冠的目标，着实让球队上下面临一个前所未有的巨大挑战。

　　奖金缩水，是因为恒大缺钱吗？不，恒大压根不差钱。伴随着亚冠登顶、中超三连冠，恒大积极拓展市场，探索盈利模式，接连签下多个上千万元的合作伙伴，新赛季胸前广告更是卖出惊人的1亿元人民币，开创中超联赛胸前广告额纪录。从大幅投入期到高额回报期，恒大的运营正逐渐步入自我造血的良性循环阶段。

　　在恒大介入足球之后，高额奖金激励制度曾经一度发挥大功效，激励麾下球员先后实现中超三连冠以及夺得亚冠冠军，为俱乐部职业化运营奠定了基础。2014年新赛季，已经在国内俱乐部中一骑绝尘的恒大在球场上继续追求中超和亚冠双冠，在俱乐部运营上也迎来了新阶段。在社会效益、品牌效益和商业效益逐年增长的情况下，恒大俱乐部不再单纯追求“烧钱”效应，而是以欧美成熟足球俱乐部的职业体制为标杆，在俱乐部运营、管理、引援等多方面向世界顶级豪门看齐，开源节流，进一步探索盈利模式，全力开发市场潜力，保证俱乐部职业化运营平稳进入良性循环阶段，期待俱乐部凭借自身良性运转继续立足于中超、亚冠之巅。